Storytelling mode : appliquer la narration de marque à vos vidéos

Storytelling mode : comment activer le mode narratif dans vos vidéos d’entreprise

Les entreprises qui communiquent encore avec des vidéos descriptives, plates ou trop institutionnelles peinent à retenir l’attention. Activer le storytelling mode, c’est passer d’un discours neutre à un récit qui crée de la mémorisation, de la crédibilité et de l’émotion. C’est aussi un levier direct d’acquisition commerciale, surtout sur des réseaux saturés comme LinkedIn.

Ce changement n’est pas cosmétique. Le storytelling mode structure une narration cohérente, donne du sens, et permet à vos prospects de se projeter. Dans un contexte B2B, cela augmente le taux de visionnage complet, la prise de contact et l’intention d’achat.

Exemple de tournage orienté narration, avec préparation media training.

Pourquoi passer en storytelling mode dans votre communication vidéo ?

Priorité : capter l’attention en 3 secondes

Sans tension narrative, l’audience décroche. Le storytelling mode joue sur :

• conflit → tension d’attention
• transformation → intérêt cognitif
• preuve → crédibilité
•  

Émotion = mémorisation

On retient 10× mieux une histoire qu’un argument brut. La vidéo devient un ancrage mental, pas un catalogue.

ROI concret sur le B2B

Plus d’engagement vidéo → plus de temps de contact → plus de qualification.

Storytelling mode : structure simple pour dirigeants pressés

1. Situation

Présentez rapidement le contexte, la cible et la douleur.

Objectif : identification immédiate.

2. Problème

Nommer ce qui bloque. C’est le déclencheur émotionnel.

3. Transformation

Montrez le passage avant → après.

C’est là que se situe la preuve métier.

4. Résultat

Mesurable, concret : chiffre, gain de temps, réduction d’erreurs.

Cette structure rend vos vidéos actionnables.

Pour renforcer encore, combinez avec un accompagnement → media training vidéo.

Comment activer le storytelling mode dans vos vidéos corporate

Travail d’écriture

Évitez le jargon. Préférez :

• verbes d’action
• exemples concrets
• mini anecdotes

Pièce maîtresse : le témoignage client

C’est le storytelling mode le plus puissant car il raconte :

• la douleur initiale,
• la transformation,
• le résultat.

Voir : vidéo corporate Rennes

Variation : interview expert

Pour asseoir votre crédibilité sectorielle.

Les erreurs courantes quand on active mal le

storytelling mode

Trop de “nous”

Parler autoréférentiel tue la narration. Le héros = votre client.

Trop d’informations

Une vidéo ≠ une brochure. Une idée = un message.

Pas de call-to-action

Sans CTA, la narration s’éteint. Exemple :

“Prenez 15 minutes avec un expert pour structurer votre prochain message.”

Le rôle du storytelling mode en prospection B2B

Pourquoi ça convertit mieux :

• C’est mémorable
• Ça réduit la friction
• Ça crée de la projection
• Ça rassure sur l’expertise

C’est aussi transformateur si le dirigeant parle devant la caméra.

→ Optimisez votre posture avec : coaching prise de parole

Storytelling mode : principaux formats vidéo adaptés

• Témoignage client (preuve sociale)
• Story vidéos LinkedIn (tension + transformation)
• Capsules pédagogiques (autorité + valeur)
• Marque employeur (culture + émotion)
• Onboarding interne (transformation + clarté)

Tous bénéficient du mode narratif.

Comment amplifier l’impact du storytelling mode

sur LinkedIn

1. Hook + tension narrative
2. Phrase courte, rythme dynamique
3. Exemple concret
4. CTA clair
5. Sous-titres natifs

Exemple d’accroche :

“On pensait que nos vidéos étaient bonnes… jusqu’à ce que les prospects ne les regardent pas.”

Production : combien coûte une vidéo en

storytelling mode ?

À Rennes, les fourchettes typiques :

• Format simple : 1 200–2 000 €
• Vidéo corporate + narration : 2 500–4 500 €
• Campagne complète (3 vidéos) : 6 000–12 000 €

Pour comparer objectivement, regardez :

• nombre de livrables,
• durée,
• déclinaisons verticales,
• révisions.

Ressource externe utile :

https://cnc.fr (ligne budgétaire & culture de l’image)

FAQ

Pourquoi parler de storytelling dans des vidéos B2B ?

Parce que les décisions sont émotionnelles, même en entreprise.

Combien de temps doit durer une vidéo narrative ?

Entre 60 et 120 secondes, sinon la tension retombe.

Peut-on appliquer le storytelling à une interview simple ?

Oui, avec questions orientées transformation.

Qu’est-ce qui change quand un dirigeant est coaché ?

Regard, gestuelle, rythme : la crédibilité monte instantanément.

Conclusion : activez le storytelling mode dès maintenant

Passer en storytelling mode n’est pas un effet de mode. C’est un mode opératoire pour produire des vidéos B2B plus mémorables, plus engageantes et plus rentables. Avec Skiveo, vous structurez votre message, optimisez votre posture, tournez efficacement, et surtout… vous convertissez mieux.

 Contactez Skiveo pour activer votre mode storytelling dès votre prochaine vidéo.